CULTURE
WORK LIFE BALANCE
－ 環境と福利厚生 －
社員一人ひとりがいきいきと
安心して働ける
社員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現するために、様々な制度を用意しています。
01
安心して長く働くことができる
明治ゴム化成では多くの社員が長期的に働いています。
風通しがよく、和気あいあいとみんなで協力しながら仕事をしています。
長時間労働の撲滅・削減に向けた関連法規の遵守はもちろんのこと、 法の定めを上回る制度を設け、それらの制度を利用しやすい職場づくりに力を入れています。
平均勤続年数
離職率
02
仕事とプライベートの両方を充実できる
社員がやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、
子育て・介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等のプライベートの時間を持てる健康で豊かな生活ができるように、
残業時間の抑制やフレックスタイム制度の活用促進、男性育休取得率の向上等、
ワークライフバランスを整えるための制度をご用意しています。
残業時間
平均(月)
男性育休
取得率
有給休暇
平均取得日数
フレックスタイム制度
社員が業務内容（繁閑等）に応じ、１日の出退勤時刻を自ら設定して労働時間を管理します。
休暇制度
- 特別有給休暇
- 失効有給休暇積立制度
- 育児休業制度
- 育児養育短時間勤務制度
- 介護休業制度
- 介護短時間勤務制度
- 公傷病休暇
その他
- 財産形成貯蓄制度
- 住宅融資制度
- 自動車購入支援制度
- 定年退職者功労制度
03
社員の心と身体の健康に配慮した職場環境
一人ひとりがいきいきと活躍するためには健康であることが大前提です。
心身の健康維持増進のための制度や施設を用意しています。
心身の健康維持増進のための制度や施設を用意しています。
- 健康診断
- 人間ドック
- インフルエンザワクチン接種補助
- ストレスチェック
- メンタルケア対策
- 社員食堂（ヘルシーメニュー）と食事補助
- 健康センター（体育館、アスレチックルーム）
- 無料健康セミナーの案内
- 職場復帰支援実施制度
04
地域貢献
当社は良き企業市民として、地域社会からの期待に応え、地域活性化につながる活動を積極的に行っています。
サマーフェスタ
近隣住民の皆様に感謝の気持ちを込めて、サマーフェスタを開催しています。工場を開放し、 模擬店出店、キャラクターショーや抽選会 等を実施し、毎年延べ1,000名ほどの近隣住民の方々にご来場いただいています。
かいせいクリーンデー
開成町では「日本一 きれいなまち かいせい ～未来に残そうクリーンなまち～」をスローガンに、かいせいクリーンデーを実施しています。当社もごみのない、住みよいまちづくりのために協力しています。
あじさい里親活動
開成町の「あじさいの里」には5000株の紫陽花が植えられています。あじさいの里を町民みんなで管理する「里親制度」に当社も参加しています。
